Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Lubuklinggau Selatan l Kota Lubuklinggau Sumatera Selatan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik survey dalam pengumpulan data. Hasil yang didapat antara lain Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kecamatan Lubuklinggau Selatan l Kota Lubuklinggau, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kecamatan Lubuklinggau Selatan I Kota Lubuklinggau, Budaya organisasi dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kecamata...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh iklim organisasi, produktivitas dan budaya kerja ter...
Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan peran manajerial pengelola ke...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja P...
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting dalam aktivitas organisasi, karena bagaimanapun juga k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pega...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan ...
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, pengetahuan, kompensasi terhadap kinerja p...
Kecamatan Lubuklinggau Barat I merupakan salah satu unit kerja mandiri yang mempunyai tugas pokok me...
Keberhasilan sebuah organisasi dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya berdasarkan ketentuan yang tela...
Penelitian ini diawali dengan permasalahan awal di instansi pemerintahan Kantor Kecamatan Lubuklingg...
Bila dikaitkan dengan kinerja individu dan organisasi, permasalahan pada di Dinas Pekerjaan Umum Kot...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya dengan organisasi lain, ciri khas ini menjad...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh iklim organisasi, produktivitas dan budaya kerja ter...
Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan peran manajerial pengelola ke...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja P...
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting dalam aktivitas organisasi, karena bagaimanapun juga k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pega...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan ...
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, pengetahuan, kompensasi terhadap kinerja p...
Kecamatan Lubuklinggau Barat I merupakan salah satu unit kerja mandiri yang mempunyai tugas pokok me...
Keberhasilan sebuah organisasi dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya berdasarkan ketentuan yang tela...
Penelitian ini diawali dengan permasalahan awal di instansi pemerintahan Kantor Kecamatan Lubuklingg...
Bila dikaitkan dengan kinerja individu dan organisasi, permasalahan pada di Dinas Pekerjaan Umum Kot...
Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya dengan organisasi lain, ciri khas ini menjad...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja dida...
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh iklim organisasi, produktivitas dan budaya kerja ter...
Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan peran manajerial pengelola ke...