Pengaruh Pengetahuan, Sikap, Tingkat Disiplin Terhadap Perilaku Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian Dan Pengembangan Kota Lubuklinggau

Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh antara Pengetahuan, Sikap dan Tingkat Kedisiplinan Pegawai terhadap Perilaku Pegawai di Bappedalitbang Kota Lubuklinggau. Terdapat beberapa fenomena yang terjadi rendahnya tingkat keterikatan dan konsistensi antara perencanaan dan penganggaran pembangunan. Guna menjamin terciptanya keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan dan penganggaran sudah seharusnya didukung dengan perilaku pegawai yang baik. Faktor-faktor yang dapat digunakan untuk meningkatkan perilaku diantaranya adalah pengetahuan, sikap, tingkat disiplin. Perilaku manusia adalah semua tindakan atau aktivitas dari manusia itu sendiri yang mempunyai bentangan yang sangat luas, baik yang dapat diamati langsung, maupun yang tidak dapat diamati. Pengetahuan merupakan domain yang sangat penting membentuk tindakan seseorang (overt behaviour)dan pengetahuan memegang penting dalam penentuan sikap, karena itu pengetahuan yang dimiliki perencana mempunyai pengaruh terhadap perencanaan yang dihasilkan. Sikap belum merupakan tindakan/aktivitas, melainkan berupa kecenderungan (tendency) dan predisposisi tingkah laku. Penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif,sampel adalah Pegawai Negeri Sipil pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah hanya berjumlah 44 orang Hasil Penelitian menunjukk.an bahwa Ada pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama antara pengetahuan, sikap dan disiplin perilaku pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Penelitian dan Pengembangan Kota Lubuklinggau