Pengaruh Kompetensi Pegawai Motivasi Kerja dan Kompensasi yang Diberikan terhadap Kinerja Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) di Pemerintah Kota Lubuklinggau

Penelitian ini bertujuan untuk menganilis dan mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja pejabat pengelola informasi dan dokumentasi (PPID) Kota Lubuklinggau. Penelitian ini dilakukan di Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Lubuklinggau pada bulan februari 2018, metode yang digunakan adalah dengan perhitungan kuantitatif dengan menyebar kuisioner yang melibatkan 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Stuk:tural Equation Model yang dioperasikan melalui program LISREL 8.8. Hasil penelitian secara kuantitatif menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompetensi, motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja kinerja pejabat pengelola informasi dan dokumentasi (PPID) Kota Lubuklinggau. Secara parsial kompentensi. yang memiliki berpengaruh paling besar dibandingkan motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pejabat pengelola informasi dan dokumentasi (PPID) Kota Lubuklinggau. Penelitian ini juga menemukan masih banyak faktor-faktor lain yg mempengaruhi kinerja pejabat pengelola informasi dan dokumentasi selain faktor kompetensi, motivasi dan kompensasi