Pengaruh Implementasi E-Government terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Tata Usaha BPS Provinsi Kalimantan Tengah

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh implementasi egovernment terhadap kinerja pegawai khususnya pada Bagian Tata Usaha BPS Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan bantuan kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS 23. Dari hasil analisis ditemukan implementasi e-govemment berpengaruh sedang dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Tata Usaha BPS Provinsi Kalimantan Tengah. Dari hasil penelitian ini diharapkan Bagian Tata Usaha BPS Provinsi Kalimantan Tengah dapat menambah lagi SDM yang memadai yang khusus menangani implementasi egovernment sehingga implementasi e-government pada Bagian Tata Usaha BPS Provinsi Kalimantan Tengah dapat lebih ditingkatkan, diharapkan sering diadakan pelatihan atau bimbingan tekhnologi bagi para pegawai Bagian Tata Usaha BPS Provinsi Kalimantan Tengah agar pegawai dapat lebih memahami apa itu implementasi e-govemment dan diharapkan adanya penambahan PC Unit/Laptop, pemasangan jaringan internet serta ruang kerja yang representatif pada Bagian Tata Usaha BPS Provinsi Kalimantan Tengah hingga ke Kabupaten dan Kota sehingga implementasi e-government bisa lebih maksimal dan pegawai pun dapat fokus bekerja