Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Lubuklinggau Utara II Kota Lubuklinggau

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Camat Lubuklinggau Utara II Kota Lubuklinggau Populasi dalam penelitian ini berjumlah 74 orang pegawai negeri sipil. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, yaitu data diolah dibantu dengan program SPSS. Dari hasil uji t terhadap masing-masing variabel, didapat hasil motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Lubuklinggau Utara II thitung > ttabel, dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Camat Lubuklinggau Utara II thitung > ttabel, Dari hasil uji F menunjukkan secara bersama-sama motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Carnat Lubuklinggau Utara II, yaitu dengan nilai Fhitung > Ftabel, Hasil hitung koefisien determinasi adalah 0,206 artinya variabel Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersamaan mempengaruhi variabel kinerja pegawai sebesar 28,2 %. Artinya, sebesar 72,8 % variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini