Penerapan Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Efektivitas Organisasi Di Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa Propinsi Sulawesi Barat

Penelitian ini dilak:ukan untuk Untuk mengetahui penerapan kinerja pegawai dan untuk mengetahui bentuk peningkatan efektivitas organisasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, oleh karena itu yang menjadi instrument penelitian adalah peneliti sendiri dengan menggunakan panduan wawancara yang diharapkan dapat melengkapi data yang dibutuhkan untuk mengukur penerapan kinerja pegawai dan bentuk efektivitas organisasi. Subyek penelitian adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa Propinsi Sulawesi Barat. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh dengan melakukan wawancara kepada nara sumber dengan menggunakan panduan wawancara, sedangkan data sekunder diperoleh dari literatur dan dokumen yang berhubungan dengan penerapan kinerja pegawai dan bentuk efektivitas organisasi Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa Propinsi Sulawesi Barat. Data dianalisis dengan menggunakan analisis data kualitatif. Hasil analisis data menunjukkan bahwa penerapan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa Propinsi Sulawesi Barat dengan menggunakan indikator kinerja pegawai, yaitu : kuantitas, kualitas, keandalan, kehadiran, dan kemampuan bekerja sama pada kategori baik. Kemudian bentuk peningkatan efektivitas organisasi di Dinas Kesehatan Kabupaten Mamasa dari segi aspek man, material, machine, methods dan money dapat dikategorikan efektif sebagaimana yang terlihat dari atmosfir organisasi yang berjalan sekarang ini