Pengaruh Pelatihan, Etos Kerja dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh di Lingkungan Dinas Pertanian Peternakan Dan Perkebunan Kabupaten Ketapang

Hasil penilaian prestasi kelja para penyuluh yang dilakukan oleh pemerintah daerah, rata-rata kinelja PPL berkategori cukup yaitu sebesar 75,83 yang terdiri dari penilaian SKP rata-rata sebesar 42,95 dan penilaian perilaku kelja rata-rata sebesar 32,88. Ini membuktikan bahwa basil kelja para PPL belum maksimal, perlu adanya peningkatan kinerja PPL di Iingkungan Dinas Pertanian Peternakan dan Perkebunan Kabupaten Ketapang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: Pengaruh pelatihan, etos kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja penyuluh di lingkungan Dinas Pertanian Petemakan dan Perkebunan Kabupaten Ketapang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini ya.itu pendekatan kuantitatif dan jenis penelitiannya yaitu ex post facio. Populasi penelitian sebanyak 161, sampel diambil secara random sampling sebanyak 64 orang. Instrumen penelitian yaitu angket. Analisis data menggunakan paritial least square (PLS) dengan bantuan Smart PLS. Penelitian ini menyimpulkan: 1) Terdapat pengaruh signifikan dan positif pelatihan terhadap kinelja penyuluh di Dinas Pertanian Petemakan dan Perkebunan Ketapang; 2) Terdapat pengaruh signifikan dan positif etos kelja terhadap kinerja penyuluh di Dinas Pertanian Petemakan dan Perkebunan Ketapang; 3) Terdapat pengaruh signifikan dan positif dukungan organisasi terhadap kineija penyuluh di Dinas Pertanian Petemakan dan Perkebunan Ketapang