Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kompetensi dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bulungan

Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada dasarnya dipengaruhi berbagai faktor, baik dari diri sendiri maupun dari lingkungan. Hal ini antara lain dipengaruhi kompetensi. Berbagai penelitian menunjukkan bahwa salah satu penyebabnya adalah penyelenggaraan diklat yang baik. Oleh karena itu penelitian ini berupaya untuk mengetahui pengaruh penyelenggaraan diklat terhadap kompetensi dalam meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bulungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Penelitian ini berusaha mendudukan persoalan hubungan kausal antara variabel diklat, variable kompetensi dan variabel kinerja ASN. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada BKPSDM Kabupaten Bulungan yang berjumlah 40 orang dan sekaligus sebagai data sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: I) Terdapat pengaruh penyelenggaraan diklat terhadap kompetensi dalam rangka meningkatkan kinerja ASN pada BKPSDM Kabupaten Bulungan sebesar 38.8 %; 2) terdapat pengaruh penyelenggaraan diklat terhadap kompetensi ASN sebesar 34,8%; 3) Tidak terdapat pengaruh penyelenggaraan diklat terhadap kinerja ASN sebesar negatif -0,1% atau kurang dari t tabel (1,681); 4) Terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja ASN sebesar 62,4 %. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kompetensi dan kompetensi mempengaruhi kinerja ASN