Hubungan Motivasi Berprestasi dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Guru Sekolah Dasar Gugus 4 Kecamatan Cikulur Kabupaten Lebak

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan motivasi berprestasi dengan kinerja guru, menganalisis hubungan kepuasan kerja dengan kinerja guru, menganalisis hubungan motivasi berprestasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SD di Gugus 4 Kecamatan Cikulur Kabupaten Lebak. Metode yang dignnakan dalam penelitian ini. menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis deskriptif, instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data berupa angket.Terdapat Hubungan yang signifikan variabel X1 (Motivasi Berprestasi) terhadap variabel Y (Kinerja Guru) hal ini berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperoleh bahwa nilai korelasi sebesar 0.253. Terdapat hubungan yang signifikan variabel bebas X2 (Kepuasan Kerja Guru) terhadap variabel Y (Kinerja Guru), berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh bahwa nilai korelasi sebesar 0,609.Terdapat hubungan yang signifikan antara Motivasi Berprestasi dan Kepuasan Kerja Guru secara bersama-sama pada SD Gugus Sekolah 4 Kecamatan Cikulur Kabupaten Lehak.dengan nilai korelasi sebesar 0,609. Dari angka-angka tersebut di atas tidak dapat disangkal Iagi bahwa kedua faktor tersebut perlu diperhatikan dalam rangka Peningkatan Kinerja Guru. Variabel Motivasi berprestasi dan kepuasan kerja mempunyai hubungan terhadap kinerja guru. Berdasarkan hubungan tersebut maka dapat disimpulkan bahwa kinerja guru dapat ditingkatkan dengan motivasi berprestasi dan kepuasan kerj