Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja, Usia Masa Pensiun, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh (Studi pada Kantor Dinas Pertanian Tembilahan)

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Pertanian Tembilahan dan penelitian ini bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh faktor lingkungan kerja terhadap kinerja penyuluh, (2) Menganalisis pengaruh usia masa pensiun terhadap kinerja penyuluh, (3) Menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja penyuluh, dan (4) Menganalisis pengaruh faktor lingkungan kerja, usia masa pensiun dan beban kerja terhadap kinerja penyuluh. Populasi penelitian ini adalah seluruh tenaga penyuluh pada Kantor Dinas Pertanian Tembilahan, penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, yakni penelitian yang berkaitan dengan aspek kualitas dan nilai atau maklna. Alat analisis yang digunakan adalah beberapa uji untuk statistik yakni: uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Variabel faktor lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga penyuluh pada Kantor Dinas Pertanian Tembilahan, (2) Variabel usia masa pension secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga penyuluh pada Kantor Dinas Pertanian Tembilahan, (3) Variabel beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga penyuluh pada Kantor Dinas Pertanian Tembilahan, dan (4) Variabel faktor lingkungan kerja, usia masa pensiun dan beban kerja secara bersama-sama atau serentak mempengaruhi kinerja tenaga penyuluh pada Kantor Dinas Pertanian Tembilahan, sumbangan pengaruh ketiga variabel terse but sebesar 81 ,3%, sedangkan sisanya sebesar 18,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk ke dalam ruang lingkup penelitian ini