Hubungan Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terbadap Kepuasan Kerja Pegawai di KPU Kabupaten Bangka

Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai, diantaranya adalah faktor kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja. Penelitian yang dilakukan di KPU Kabupaten Bangka bertujuan untuk : (1) mengetabui hubungan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai KPU Kabupaten Bangka; (2) mengetabui hubungan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai KPU Kabupaten Bangka; dan (3) mengetabui hubungan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai KPU Kabupaten Bangka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPU Kabupaten Bangka sebanyak 33 orang. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai di KPU Kabupaten Bangka; (2) Kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama sama berpengaruh positifterhadap kepuasan kerja pegawai di KPU Kabupaten Bangka; dan (3) Besarnya pengaruh kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai di KPU Kabupaten Bangka 90 %, sedangkan 10 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel kepemimpinan, motivasi dan Iingkungan kerja