Kajian Implementasi Kebijakan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pelaksanaan dan dampak implementasi kebijakan pemberian tambahan penghasilan Pegawai dalam meningkatkan kinerja Pegawai Kecamatan Lubuklinggau Barat I Kota Lubuklinggau. Metode pengumpulan data dengan triangulasi data yaitu melakukan observasi, dokumentasi, dan wawancara mendalam. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan teknik purposive sampling dimana sampling diperoleh dengan mempertimbangkan informasi yang dibutuhkan dari sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: tingkat kepatuhan masih rendah dilihat dari kesadaran akan kedisiplinan dalam bekerja para pegawai, mentalitas para pegawai yang berusaha untuk mencapai rasionalitas maksimal yaitu dengan cara menyiasati bagaimana absensi penuh tetapi masih bisa bolos, saling menutupi kesalahan dan lain sebagainya, secara keseluruhan implementasi kebijakan tersebut belum dapat meningkatkan ki11erja pegawai, hat ini dikarenakan kurangnya komitmen para pegawai dalam upaya meningkatkan kapasitas diri dan kedisiplinan dalam bekerja, sehingga belum terlihat peningkatan yang signifikan dan cenderung terlihat stagnan dalam kinerja pegawai