Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kota Pangkalpinang dan Badan Pusat Statistik Kabupaten Bangka

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka; (2) Untuk mcnganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka; (3) Untuk menganalisis seberapa bcsar pengaruh kompetensi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pcgawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dcngan menggunakan jenis penelitian sensus. Objek penelitian adalah pcgawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka dengan jumlah populasi sebanyak 40 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah: analisis frekucnsi, analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotcsis ,analisis regresi, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (I) Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka sebesar 63,6 persen, (2) Disiplin kcrja berpcngaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang clan BPS Kabupatcn Bangka sebesar 65,5 persen, dan (3) Kompetensi dan disiplin kerja bcrpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Kota Pangkalpinang dan BPS Kabupaten Bangka sebesar 76,8 persen. Rekomendasi untuk BPS Kota Pangkalpinang dan BPS. Kabupaten Bangka sebagai bahan informasi clalam peningkatan kine1ja pegawai dan sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil keputusan clan menentukan arah kebijakan bagi pimpinan