Penelitian kualitas kehidupan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru dengan adanya kompensasi yang memadai, tugas-tugas yang sesuai,kesempatan, dan terhindar dari konflik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang akan menjawab dua hipotesis yaitu ( 1) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kabupaten Aceh Utara, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK Negeri di Kabupaten Aceh Utara. Sampel penelitian ini mengambil semua jumlah populasi atau disebut juga dengan metode sensus. Analisis data menggunakan analisis statistik berupa regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan perhitungan uji t menunjukka...
Dalam penelitian ini, karyawan penting dari semua elemen organisasi, apakah mereka bertindak sebagai...
ANALISIS MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PEMERINTAH ACEHABSTRAK(Mahlil Fajri)...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah faktor kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh terh...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, komitmen, lingkungan kerja fisi...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan menganalisis pengaruh motivasi dan disipilin terhadap ...
Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam sebuah instansi dalam mewujudkan program kerja dan visi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja ...
Banyaknya komentar masyarakat tentang keberhasilan dan ketidak berhasilan instansi pemerintah dalam ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terha...
Pelayanan publik oleh aparatur pemerintah dewasa ini masih banyak dijumpai kelemahan sehingga belum ...
Berdasarkan pengamatan sehari-hari diketahui bahwa motivasi kerja pegawai pada Bidang Kebersihan Din...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara mot...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompensasi dan komitmen kerja terhadap pro...
Dalam penelitian ini, karyawan penting dari semua elemen organisasi, apakah mereka bertindak sebagai...
Dalam penelitian ini, karyawan penting dari semua elemen organisasi, apakah mereka bertindak sebagai...
ANALISIS MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PEMERINTAH ACEHABSTRAK(Mahlil Fajri)...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah faktor kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh terh...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, komitmen, lingkungan kerja fisi...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan menganalisis pengaruh motivasi dan disipilin terhadap ...
Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam sebuah instansi dalam mewujudkan program kerja dan visi...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja ...
Banyaknya komentar masyarakat tentang keberhasilan dan ketidak berhasilan instansi pemerintah dalam ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terha...
Pelayanan publik oleh aparatur pemerintah dewasa ini masih banyak dijumpai kelemahan sehingga belum ...
Berdasarkan pengamatan sehari-hari diketahui bahwa motivasi kerja pegawai pada Bidang Kebersihan Din...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara mot...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kompensasi dan komitmen kerja terhadap pro...
Dalam penelitian ini, karyawan penting dari semua elemen organisasi, apakah mereka bertindak sebagai...
Dalam penelitian ini, karyawan penting dari semua elemen organisasi, apakah mereka bertindak sebagai...
ANALISIS MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PEMERINTAH ACEHABSTRAK(Mahlil Fajri)...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah faktor kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh terh...