Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aratur Sipil Negara Di Lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Yapen

Instansi pemerintah adalah organisasi yang merupakan kumpulan orang-orang yang dipilih secara khusus untuk melaksanaka.11 tugas Negara sebagai bentuk pelayanan kepada orang banyak. Tujuan instansi pemerintah dapat dicapai apabila mampu mengolah menggerakkan dan menggunakan sumber daya manusia yang dimiliki secara efektif dan efesien. Maksud dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap Aparatur Sipil Negara dilingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Yapen. Adapun yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah Aparatur sipil Negara yang berada di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Yapen yang berjumlah 139 orang, namun peneliti menggunakan sampel dengan rumus Slovin sehingga mendapatkan sampel sebagai responden sebanyak 58 orang Apararur Sipil Negara dilingkungan Sekretariat Daerah. Sedangkan metode dan tekhnik analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis data linear regresi berganda dan uji t serta uji F. Berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara dilingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Yapen