Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja Bendahara SKPD Kabupaten Merangin. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana Pegawai Bendahara SKPD dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan mempunyai disiplin dan kompetensi yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan pada waktu pembuatan laporan keuangan setiap tahunnya yang akan disampaikan ke BPKD. Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh Disiplin dan Kompetensi terhadap kinerja Bendahara SKPD. Dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, kemudian analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis. Dari hasil pengujian dengan regresi linier sederhana d...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingk...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi pegawai ...
Suatu institusi pendidikan membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang baik dalam menjalankan pr...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui indikator dominan pada variabel kompensasi, kepemim...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ...
Penelitian ini berdasarkan dari realisasi kegiatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Ma...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, dan penilaian kinerja terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Peg...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja mempengaruh...
Pada dasarnya Kinerja Pegawai dapat terwujud baik apabila dilakukan dengan maksimal dan sesuai denga...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ...
Sebagai salah satu unit kerja yang melayani bidang pelayaran, Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pel...
Penelitian ini dilakukan mengetahui apakah ada pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kiner...
Kantor Kecamatan Pangkalbalam merupakan salah satu Kecamatan di kota Pangkalpinang. Berdasarkanhasil...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingk...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi pegawai ...
Suatu institusi pendidikan membutuhkan manajemen sumber daya manusia yang baik dalam menjalankan pr...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui indikator dominan pada variabel kompensasi, kepemim...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ...
Penelitian ini berdasarkan dari realisasi kegiatan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Ma...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, dan penilaian kinerja terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Peg...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Disiplin, Motivasi dan Lingkungan Kerja mempengaruh...
Pada dasarnya Kinerja Pegawai dapat terwujud baik apabila dilakukan dengan maksimal dan sesuai denga...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ...
Sebagai salah satu unit kerja yang melayani bidang pelayaran, Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pel...
Penelitian ini dilakukan mengetahui apakah ada pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kiner...
Kantor Kecamatan Pangkalbalam merupakan salah satu Kecamatan di kota Pangkalpinang. Berdasarkanhasil...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingk...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh kompetensi pegawai ...