Studi Tentang Kinerja Lembaga Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Aceh Tengah Periode 2009-2014

Kinerja lembaga legislatif dalam kaitannya dengan peran yang akan dimainkannya pada era otonomi daerah saat ini dan hubungannya dengan pembangunan daerah otonom,kemampuan lembaga legislatif akan sangat terkait dengan representasi, kontrol, dan legislasi dalam penentuan kebijakan dan manajemen pembangunan di masing-masing daerah di seluruh Indonesia. Dalam konteks Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten (DPRK) Aceh Tengah sebagai suatu lembaga perwakila11 di daerah, mengingat dinamika yang ada dalam masyarakat sangat tinggi dan beragam. Hal ini terlihat dengan banyaknya aspirasi masyarakat yang langsung disampaikan kepada Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten (DPRK) Aceh Tengah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengambarkan kinerja Anggaran Dewan Perwakilan Rakyat Kabu.paten (DPRK) Aceh Tengah periode 2009-2014 dan Untuk menggambarkan kinerja legislasi anggota Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Aceh Tengah periode 2009-2014 serta faktor-fakt0r yang mempengaruhi kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten (DPRK) Aceh Tengah periode 2009-2014. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif diartikan sebagai pendekatan yang menghasilkan data, tulisan dan tingkah laku yang didapat dari apa yang diamati. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer di olah dari hasil pengamatan d~n wawancara dengan Anggota Dewan serta pihak-pihak yang terkait dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Anggota Dewan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari sekretariat DPRK dan tokoh masyarakat. Untuk menganalisis penelitian ini adalah DPRK Aceh Tengah sebagai lembaga organisasi. Adapun variabel dalam peneHtian adalah Kelembagaan,Sumber daya manusia dan Informasi sebagai variabel independen. Sedangkan yang menjadi variabel dependen kinerja Anggota Dewan. Hasii penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja Anggota Dewan masih rendah. Hal ini dapat dilihat dari indikator Akuntabilitas, Responsivitas dan efektivitas. Rendahnya kinerja Anggota Dewan dipengaruhi oleh faktor kelembagaan yaitu mengenai sarana dan prasarana,faktor sumber daya manusia yaitu pendidikan dan pengalaman, serta faktor informasi yaitu sumber informasi yang digunakan, keterbukaan menerima dan menyampaikan inforrnasi, serta intensitas menyerap aspirasi masyarakat yang dimiliki oleh Anggota Dewan. Penelitian ini menunjukkan bahwa terjadi faktor anggaran dan pembiayaan yang tinggi berpengaruh terhadap kinerja Anggota Dewan. Dalam peran serta pemberdayaan Anggota Dewan dalam memperbaiki dan meningkatkan kinerja Anggota Dewan dimasa yang akan datang, perlu dibentuk sebuah orientasi melalui pelatihan/kursus terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi daripada Anggota Dewan sebagai lembaga perwakilan masyarakat daerah serta melalui peningkatan dan pengembangan kualitas terhadap sistem persyaratan untuk duduk sebagai anggota legislatif melalui peran serta partai politik