Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pengemudi Blue Bird Pool Ciputat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja (variabel X1) dan stres kerja (variabel X2) terhadap turnover intention (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah bersifat deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT Blue Bird Tbk Pool Ciputat dengan jumlah responden 160 pengemudi. Metode pengumpulan data dengan menggunakan studi lapangan yaitu melakukan observasi, wawancara, dan kuesioner. Data yang diperoleh dari hasil observasi dan wawancara terlampir pada lampiran dan data hasil kuesioner yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan teknik statistik korelasi dan regresi ganda dengan bantuan program aplikasi SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pengemudi Blue Bird pada PT Blue Bird Pool Ciputat sebesar 50,13%, Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pengemudi Blue Bird pada PT Blue Bird Pool Ciputat sebesar 46,92%, dan Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pengemudi Blue Bird pada PT Blue Bird Tbk Pool Ciputat sebesar 57,91