Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan para pegawai untuk dapat berkerja optimal. Aspek budaya kerja adalah nilai yang menjadi pedoman sumberdaya manusia untuk menghadapi permasalahan eksternal dan usaha penyesuaian integrasi ke dalam organisasi. sehingga anggota organisasi mampu memahami nilai-nilai yang ada dan bagaimana mereka harus bertindak atau berperilaku. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pcngaruh lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah di kabupaten Kaur. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 85 orang pegawai yang bekerja pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupatcn Kaur. Metode ...
Penelitian ini dilakukan peneliti dengan latar belakang masalah lingkungan kerja yang kurang memadai...
ABSTRAK Berdasarkan yang peneliti lakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung...
Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi pegawai dalam meningkatkan kepuasan ...
Lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap pekerjaan yang dilakukan pegawai. Sehingga setiap pimp...
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawainya. Banyak faktor yang mempeng...
Penelitian ini memiliki beberapa tujuan. yaitu untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan lingkung...
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawainya. Banyak faktor yang mempeng...
Pendidikan merupakan peran yang sangat penting dalam perkembangan dan kelangsungan hidup bangsa. Pen...
Pegawai Negeri Sipil merupakan sekumpulan pegawai yang diangkat oleh pemerintah dengan tugas utamany...
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kemampuan, ketrampilan dan budaya kerja terhadap efektiv...
Kantor Kelurahan yang berkedudukan di bawah kecamatan mempunyai peranan penting dalam mendukung kine...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh budaya organisasi te...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel lingkungan ...
ABSTRAK Penelitian ini diawali dengan adanya temuan indikasi masalah yang terdapat pada kinerja peg...
Penelitian ini dilakukan atas dasar permasalahan rendahnya sikap pegawai terhadap produktivitas para...
Penelitian ini dilakukan peneliti dengan latar belakang masalah lingkungan kerja yang kurang memadai...
ABSTRAK Berdasarkan yang peneliti lakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung...
Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi pegawai dalam meningkatkan kepuasan ...
Lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap pekerjaan yang dilakukan pegawai. Sehingga setiap pimp...
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawainya. Banyak faktor yang mempeng...
Penelitian ini memiliki beberapa tujuan. yaitu untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan lingkung...
Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawainya. Banyak faktor yang mempeng...
Pendidikan merupakan peran yang sangat penting dalam perkembangan dan kelangsungan hidup bangsa. Pen...
Pegawai Negeri Sipil merupakan sekumpulan pegawai yang diangkat oleh pemerintah dengan tugas utamany...
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh kemampuan, ketrampilan dan budaya kerja terhadap efektiv...
Kantor Kelurahan yang berkedudukan di bawah kecamatan mempunyai peranan penting dalam mendukung kine...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh budaya organisasi te...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel lingkungan ...
ABSTRAK Penelitian ini diawali dengan adanya temuan indikasi masalah yang terdapat pada kinerja peg...
Penelitian ini dilakukan atas dasar permasalahan rendahnya sikap pegawai terhadap produktivitas para...
Penelitian ini dilakukan peneliti dengan latar belakang masalah lingkungan kerja yang kurang memadai...
ABSTRAK Berdasarkan yang peneliti lakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung...
Lingkungan Kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi pegawai dalam meningkatkan kepuasan ...