Pengaruh Keadilan Distributif Dan Prosedural Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di RSUD Kaur

RSUD Kaur didirikan pada tahun 2006 dan Diresmikan pada tanggal 06 Februari 2007, merupakan RS type C satu-satunya rumah sakit pemerintah yang ada di Kabupaten Kaur. RSUD Kaur terns melakukan perbaikan-perbaikan di semua lini sebagai tindak lanjut studi kelayakan untuk pengembangan dan pelayanan yang berorientasi pada kepuasan pasien. System kompensasi yang ada di Rumah sakit Daerah Kaur ditentukan status karyawan, golongan pangkat, tingkat kehadiran dan masa kerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kadilan distributif dan pros€dural komp€nsasi t€rhadap k€puasan k€rja di RSUD Kabupaten Kaur. Sample penelitian menggunakan sampel jenuh, maka di tetapkan sampel penelitian sebanyak 70 orang perawat RSUD Kabupaten Kaur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan penelitian cross sectional survey, data untuk penelitian ini diperoleh melalui penyebaran angket yang diisi oleh responden yang telah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis Teknik Deskripsi Data dan Uni Statistik dengan nilai alpha 0,05. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif Kompensasi dan procedural kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Kaur dengan nilai t hitung 3,243 dengan t tabel 1,294 variabel keadilan distributif dan keadilan prosedural berpengaruh signifikan Sebesar 5,243 dengan t tabel minimum yaitu 1,940. Pengaruh yang signifikan antara keadilan distributive dan procedural kompensasi dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat di RSUD.Penelitian ini dapat digeneralisasikan pada perawat rumah sakit lain dengan menambahkan variabel yang lain yang belum disertakan pada penelitian ini