Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Kompensasi terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) di Kabupaten Padang Lawas Utara

Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) merupakan indikator penting dalam pembangunan pertanian. Oleh sebab itu, di dalam menjalankan tugas utamanya,seorang Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) harus dapat memberikan perannya sebagai pendidik, pengajar, pemimpin dan sekaligus pendorong atau motivator kepada masyarakat tani guna menciptakan petani yang mandiri dan cerdas. Penelitian ini dilaksanakan di Badan Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pangan (BP2KP) Kabupaten Padang Lawas Utara dcngan tujuar, untuk : 1) Mcnganalisis pengaruh pendidikan terhadap kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) di Kabupaten Padang Lawas Utara. 2) Menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) di Kabupaten Padang Lawas Utara. 3) Menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) di Kabupaten Padang Lawas Utara: dan 4) Mcnganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan, dan kompensasi secara simultan tcrhaclap kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) di Kabupaten Padang Lawas Utara. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan mcngambil sampel sebanyak 50 orang petugas Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL). Dengan analisis data yang dipakai meliputi : Analisis Regresi Liniar Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t (secara parsial), dan Ujt F (secara simultan). hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Pendidikan secara parsial berpengaruh positi f terhadap Kinerja. 2) Pelatihan secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja 3)Kompensasi secara parsial berpengaruh negatif terhadap Kinerja; dan 4) Pendidikan, Pelatihan, dan Kompensasi secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Penyuluh Pertanian Lapangan di Kabupaten Padang Lawas Utara