Hubungan antara Human Capital dan Kinerja Keuangan (Studi Empiris pada Perusahaan go public di Indonesia)

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui hubungan antara komponen modal intelektual yakni modal manusia dan modal strukturaldengan komponen kinerja keuangan perusahaan yakni tingkat pengembalian aset (ROA), tingkat pengembalian modal (ROE) dan perubahan (kenaikan atau penurunan) penjualan dari tahun sebelumnya (Sales Change) yang dalam studi ini menggunakan variabel kapitalisasi pasar (market cap) sebagai indikator kinerja keuangan perusahaan pada perusahaan go publik dalam kelompok 50 perusahaan dengan kapitalisasi pasar besar pada bursa efek Indonesia. Penelitian ini berfokus pada modal manusia sebagai aset modal intelektual paling penting aset perusahaan paling strategis dilihat dari perspektif stratejik manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan respon dari penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Riahi dan Belkoui yang meneliti hubungan intelektual kapital dan kinerja keuangan perusahaan di Amerika. Berdasarkan hasil uji hipotesis diketahui bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara modal modal manusia (HC) dan modal struktural (SC) perusahaan, tidak terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara modal manusia (HC) dan masing-masing komponen kinerja keuangan perusahaan (ROA, ROE dan SCh) serta terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara modal struktural (SC) dan masing-masing komponen kinerja keuangan perusahaan (ROA, ROE dan SCh). Penelitian ini diharapkan dapat memperkaya literature di bidang penelitian akuntansi modal intelektual dan manajemen sumber daya manusia di Indonesia yang saat ini masih belum banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia