Pengaruh Kepemimpinan, Pemberian Tunjangan Tambahan Penghasilan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli

Dalam organisasi, kepemimpinan berpengaruh kuat terhadap jalanya organisasi dan kelangsungan hidup organisasi. Peran kepemimpinan sangat strategis dan penting dalam sebuah organisasi sebagai salah satu penentu keberhasilan dalam pencapaian misi, visi dan tujuan suatu organisasi. Kinerja karyawan akan dapat dilihat dari bagaimana para pemimpin memimpin bawahan, penerimaan tunjangan tambahan penghasilan sebagai motivasi, dan kepuasan kerja sebagai bentuk kesenangan karyawan terhadap pekerjaan yang dilakukan. Penelitian dalam bentuk tugas akhir program magister (TAPM) ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan, penerimaan tunjangan tambahan penghasilan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli dengan jumlah responden 50 orang dan menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah: I) Secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinera Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli. 2) Secara parsial variabel pemberian tunjangan tambahan penghasilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli. 3) Secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli. 4) Secara simultan variabel kepemimpinan, pemberian tunjangan tambahan penghasilan, dan kepuasan kerja berpengaruh posirif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gunungsitoli