Analisis Pengaruh Disiplin, Kemampuan, Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Pada Bappeda Dan Litbang Kabupaten Dompu )

Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis pengaruh disiplin,kemampuan, dan kepuasan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu, 2) untuk menganalisis pengaruh disiplin, kepuasan, dan kemampuan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, kemampuan, dan kepuasan terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada kantor Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu yang berjumlah 59 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus, sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai responden penelitian. Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi berganda baik dengan uji simultan (uji F) maupun uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan: 1) Secara simultan variabel disiplin kerja (X1), kemampuan kerja (X2), dan kepuasan kerja (X3) mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu, 2)Secara parsial variabel disiplin kerja (X1 ), kemampuan kerja (X2), dan kepuasan kerja (X3) mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Bappeda dan Litbang Kabupaten Dompu