Peran Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu

Penelitian ini dilakukan di Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat explanatory research dengan metode survey. Respond en dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu yang berjumlah 37 orang dan menggunakan metode sensus,sebab seluruh pegawai dijadikan sebagai responden. Metode analisis data berupa statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Data primer diperoleh melalui kuesioner, dan data skunder diperoleb melalui studi dokumentasi di Dinas Perikanan Kabupaten Kapuas Hulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai