Grand Strategi Reformasi Birokrasi dan Road Map MDGs 2015 di Indonesia

Konsep utama yang mendasari birokrasi adalah pembakuan atau formalisasi organisasi. Pada umumnya birokrasi dibentuk untuk memenuhi tugas-tugas pelayanan, menyediakan bebagai sumber daya kepada pihak yang memerlukan dan mengatur hubungan antar golongan serta mengatasi konflik kepentingan dalam masyarakat. Birokrasi sangat penting dalam organisasi pembangunan, untuk memenuhi tuntutan dan memberi pelayanan kepada masyarakat secara optimal. Birokrasi mempunyai dampak atas implementasi kebijakan dalam arti bahwa birokrasi merupakan impelementor pelaksana kebijakan. Birokrasi akan mengatur tata aliran pekerjaan dan pelaksana berbagai program pemerintah. Reformasi birokrasi pada dasarnya merupakan upaya perubahan yang dilakukan secara sadar, untuk memposisikan diri kembali, dalam rangka menyesuaikan diri dengan dinamika lingkungan yang dinamis. Upaya tersebut, dilakukan untuk melaksanakan peran dan fungsi secara tepat dan konsisten, guna menghasilkan manfaat. Kesadaran diri untuk melakukan upaya perubahan ke arah yang lebih baik, merupakan cerminan dari sebuah kebutuhan. Kebutuhan tersebut, bertitik tolak dari fakta adanya peran birokrasi yang masih jauh dari harapan. Realitas ini, sesungguhnya menunjukkan kesadaran bahwa terdapat kesenjangan antara apa yang sebenarnya diharapkan dengan fakta aktual mengenai implementasi peran nyata birokrasi. Untuk implementasinya perlu dirumuskan strategi yang tepat dan dapat diterapkan dalam semua lini organisasi di Pusat maupun Daerah