Merit Sistem dalam Penempatan Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah Merit System Digunakan Dalam Penempatan Pegawai Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif terhadap variabel merit system dan penempatan pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Buru dengan sampel sebanyak 46 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (2) Pengalaman kerja juga kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (3) Keterampilan kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (4) Etika kurang sesuai dalam penempatan pegawai. (5) Masa kerja menjadi patokan dalam penempatan pegawai