Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil (Studi di BKPP dan BAKESBANGPOLLINMAS)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor-faktor Motivasi yang berperan dalam peningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil. yang meliputi upaya-upaya yang dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil dalam meningkatkan kinerja Pegawai Negeri Sipil serta sejauh mana pengaruh motivasi dan produktivitas Pegawai Negeri Sipil. Metode yang digunakan adalah pengkajian melalui study kasus, yaitu mengkaji dan menganalisis perbedaan antara kenyataan dengan pedoman dan ketentuan pemerintah dan membandingkan kondisi yang terjadi dengan fenomena variabel melalui pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan jumlah populasi 37 orang, dan dijadikan sampel penelitian 30 orang. Faktor-faktor dominan yang dianggap penting untuk melihat tingkat motivasi kerja dan faktor- faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Aceb Singkil adalah factor prestasi, penghargaan dan balas jasa, tanggung jawab, keterlibatan, tantangan, hubungan antar manusia dengan kondisi kerja dan lingkungan kerja, kegiatan monoral dan kebijakan manajemen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor kebijakan manajemen yang meliputi peraturan-peraturan pemerintah mengenai hak-hak pegawai, seperti mendapatkan gaji yang layak, kesempatan untuk maju, keadilan dan keterbukaan, merupakan faktor yang lebih berpengaruh terhadap motivasi Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Aceh Singkil