Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kinerja camat dalam peningkatan pelayanan akte kelahiran di kecamatan kei besar utara timur, serta strategi-strategi apakah yang dilakukan pemerintah kecamatan dalam peningkatan pelayanan akte kelahiran sebagai bagian dati penyelenggaraan pemerintahan yang baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan wawancara untuk memperoleh gambaran seeara sistematik faktual dan dural mengenai faktor-faktor, sifat-sifat serta aspek yang diselidiki sehingga tujuan penelitian dapat tercapai. Upaya pemerintah kecamatan dalam peningkatan pelayanan akte kelahiran, dapat terlihat pada kinerja yang dilakukan camat dalam menjawab rentang kendali pelayanan administrasi kependudukan maupun p...
Pada sebuah organisasi seperti instansi pemerintah diperlukan pegawai yang tidak hanya mamapu dan te...
Penelitian ini mendeskripsikan tentang Kinerja Puskesmas Pakan Kamis Kecamatan Tilatang Kamang Kabu...
Penerapan sistem pertanggungjawaban kinerja yang tepat, jelas, terukur dan dapat dipertanggungjawabk...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja peg...
Pengawasan sebagai salah satu fungsi manajemen dalam suatu organisasi atau instansi pemerintahan, p...
Skripsi Ini Berjudul Strategi Camat Dalam Meningkatkan kinerja pegawai (Studi Kantor Camat Tebo Ilir...
Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Pegawai pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit U...
Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Pegawai pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit U...
Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Pegawai pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit U...
Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Pegawai pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit U...
Kebutuhan pemerintah Indonesia atas Humas pemerintah tidak lagi dalam tataran wacana atau sekedar ko...
Pelayanan merupakan tugas utama yang hakiki dari sosok aparatur sebagai abdi negara dan abdi masyar...
Kesiapan sumber daya manusia aparatur pemerintah daerah khususnya berkaitan dengan profesionalitas a...
Kebutuhan pemerintah Indonesia atas Humas pemerintah tidak lagi dalam tataran wacana atau sekedar ko...
Kecamatan Maja merupakan wilayah administratif di bawah daerah Kabupaten Majalengka yang dipimpin ol...
Pada sebuah organisasi seperti instansi pemerintah diperlukan pegawai yang tidak hanya mamapu dan te...
Penelitian ini mendeskripsikan tentang Kinerja Puskesmas Pakan Kamis Kecamatan Tilatang Kamang Kabu...
Penerapan sistem pertanggungjawaban kinerja yang tepat, jelas, terukur dan dapat dipertanggungjawabk...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui strategi kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja peg...
Pengawasan sebagai salah satu fungsi manajemen dalam suatu organisasi atau instansi pemerintahan, p...
Skripsi Ini Berjudul Strategi Camat Dalam Meningkatkan kinerja pegawai (Studi Kantor Camat Tebo Ilir...
Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Pegawai pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit U...
Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Pegawai pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit U...
Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Pegawai pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit U...
Penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis Kinerja Pegawai pada Instalasi Farmasi Rumah Sakit U...
Kebutuhan pemerintah Indonesia atas Humas pemerintah tidak lagi dalam tataran wacana atau sekedar ko...
Pelayanan merupakan tugas utama yang hakiki dari sosok aparatur sebagai abdi negara dan abdi masyar...
Kesiapan sumber daya manusia aparatur pemerintah daerah khususnya berkaitan dengan profesionalitas a...
Kebutuhan pemerintah Indonesia atas Humas pemerintah tidak lagi dalam tataran wacana atau sekedar ko...
Kecamatan Maja merupakan wilayah administratif di bawah daerah Kabupaten Majalengka yang dipimpin ol...
Pada sebuah organisasi seperti instansi pemerintah diperlukan pegawai yang tidak hanya mamapu dan te...
Penelitian ini mendeskripsikan tentang Kinerja Puskesmas Pakan Kamis Kecamatan Tilatang Kamang Kabu...
Penerapan sistem pertanggungjawaban kinerja yang tepat, jelas, terukur dan dapat dipertanggungjawabk...