Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh kompetensi, kecerdasan emosional dan motivasi baik secara simultan maupun parsial dalam memengaruhi kinerja kepala seksi BPS Kabupaten/Kota se Sumatera Utara, serta menguji dan menganalisis apakah ada perbedaan kompetensi, kecerdasan emosional, motivasi dan kinerja kepala seksi berdasarkan tipe BPS Kabupaten/Kota. Jenis penelitian yang digunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi berganda. Unit dan lokasi penelitian adalah kepala seksi BPS Kabupaten/ Kota se Sumatera Utara. Jumlah sampel sebanyak 118 dari 174 kepala seksi. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, pengumpulan data sekunder dan studi pustaka. Uji F untuk mengetahui apakah...
Penelitian ini dilakukan dalam rangka memperoleh bukti empiris dan menganalisis pengaruh Kompetensi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Pelatihan,Komunikasi dan Efektifitas Ke...
Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan moti...
Koordinator Statistik Kecamatan (KSK) mempunyai peranan yang sangat besar dalam mendukung kegiatan B...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepuasan kerja dan motivasi ...
Penelitian ini didasari pada peningkatan akuntabilitas kinerja BPS sehingga berdampak pada peningkat...
Penelitian ini dilaksanakan di BPS Kabupaten!Kota di Provinsi Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivas...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawa...
ABSTRAKPenelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Variabel Kompetensi, Motivasi Ke...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Kompetensi,Budaya kerja dan Motivasi terhadap ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena s...
Penelitian ini dilakukan dalam rangka memperoleh bukti empiris dan menganalisis pengaruh Kompetensi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Pelatihan,Komunikasi dan Efektifitas Ke...
Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan moti...
Koordinator Statistik Kecamatan (KSK) mempunyai peranan yang sangat besar dalam mendukung kegiatan B...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepuasan kerja dan motivasi ...
Penelitian ini didasari pada peningkatan akuntabilitas kinerja BPS sehingga berdampak pada peningkat...
Penelitian ini dilaksanakan di BPS Kabupaten!Kota di Provinsi Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivas...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap k...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawa...
ABSTRAKPenelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Variabel Kompetensi, Motivasi Ke...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Kompetensi,Budaya kerja dan Motivasi terhadap ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena s...
Penelitian ini dilakukan dalam rangka memperoleh bukti empiris dan menganalisis pengaruh Kompetensi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Pelatihan,Komunikasi dan Efektifitas Ke...
Penelitian ini memiliki tujuan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan ter...