Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah (DPKKD) Kabupaten Aceh Utara

Produktivitas merupakan tujuan yang diharapkan suatu organisasi dari kinerja pegawai. Produktivitas pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah (DPKKD) Kabupaten Aceh Utara sangat menentukan keberhasilan pembangunan daerah. Hal ini disebabkan pendanaan pembangunan di Kabupaten Aceh Utara di kelola oleh DPKKD. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh factor-faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada DPKKD Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini menggunakan survei. Metode pemilihan sampel menggunakan statified random sampling. Pengujian hasil penelitian ini menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) berbasis varian dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS versi 2,0. Pengujian pengukuran model yang dilakukan adalah pengujian muatan-muatan item individual, pengukuran reliabilitas (konsistensi internal), validitas konvergen, dan validitas diskriminan. Pengujian hipotesis menggunakan nilai koefisien determinan (R2) dengan membandingkan nilai t hitung dan t tabel (t hitung>t tabel). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi, disiplin, manajemen organisasi, dan kesempatan berprestasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai DPKKD Kabupaten Aceh Utara. Sedangkan pendidikan, sikap atasan dan insentif tidak berpengaruh secara signifikan. Adapun variabel yang paling dominan berpengaruh dan memiliki signifikansi yaitu variabel motivasi yang terdiri dari indikator kepuasan, suasana, dan fasilitas