Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor BPS Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Faktor Individu, Faktor Organisasi dan Faktor Psikologis terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung secara parsial maupun bersama-sama. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausal dengan menggunakan metode survey. Subyek dan lokasi penelitian adalah 47 orang PNS pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Uji reliabilitas dan validitas dilakukan untuk melihat valid atau tidaknya kuesioner penelitian. Uji F dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tak bebas dan uji t dilakukan untuk mengetahui apakah variabel bebas secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel tak bebas. Metode analisis data adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial dengan menggunakan regresi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan; terdapat pengaruh faktor individu terhadap kinerja PNS pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebesar 45,0 persen, faktor individu merupakan gabungan dari subfaktor usia, jenis kelamin, pengalaman dan tingkat pendidikan. Tingkat pendidikan menjadi faktor dominan diantara ke 4 subfaktor lainnya. Terdapat pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja PNS pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebesar 17,5%, faktor organisasi mencakup kepemimpinan, imbalan, sumber daya dan struktur. Imbalan menjadi faktor dominan diantara ke 4 subfaktor lainnya. Terdapat pengaruh faktor psikologis terhadap kinerja PNS pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebesar 55,7%, faktor psikologis mencakup persepsi, sikap, kepribadian dan motivasi. Motivasi menjadi faktor dominan diantara ke 4 subfaktor lainnya. Terdapat pengaruh faktor individu, organisasi dan psikologis secara bersama-sama terhadap kinerja PNS pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebesar 63,2%, subfaktor psikologis merupakan faktor yang berpengaruh sangat dominan terhadap PNS pada Badan Pusat Statistik Provinsi Kepulauan Bangka Belitung