Penelitian ini bertujuan mengukur besarnya pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru. Instrumen berbentuk kuesioner digunakan sebagai alat untuk mendeteksi respon dari 80 responden yang ditarik secara acak dari 407 guru Sekolah Menengah Kejuruan berstatus Swasta yang berlokasi di wilayah seputar kota Batam, yaitu Kecamatan Batam Kota, Batu Ampar, Lubuk Baja, dan Sagulung di kota Batam. Pengumpulan data dilaksanakan selama 5 bulan, yaitu antara Maret -Juli tahun 2011. Variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai variabel independen (X), dan kinerja guru sebagai variabel dependen (Y). Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda, Uji t, Uji F, da...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Budaya Organisasi dan moti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin...
Kemampuan seseorang dalam memimpin adalah salah satu faktor eksternal lain yang diduga mempunyai kon...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap ki...
Kinerja guru merupakan sesuatu yang penting, karena baik buruknya proses pendidikan ditentukan oleh ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan lingkungan kerja ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan lingkungan kerja ter...
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan pelayanan dan budaya organisasi t...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya SDM guru yang berkualitas yang menjadi sy arat m...
Pokok masalah penelitian ini adalah mengungkap seberapa besar pengaruh kepemimpinan kepala sekolah d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi (X1), Kemampuan manajerial kepa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, pengawasan k...
Kemampuan seseorang dalam memimpin adalah salah satu faktor eksternal lain yang diduga mempunyai kon...
Penelitian ini mengkaji masalah bagaimana gambaran empirik tentang pengaruh budaya sekolah dan moti...
Kepala sekolah sebagai seorang manajer pendidikan di sekolah harus memiliki kompetensi manajerial ya...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Budaya Organisasi dan moti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin...
Kemampuan seseorang dalam memimpin adalah salah satu faktor eksternal lain yang diduga mempunyai kon...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap ki...
Kinerja guru merupakan sesuatu yang penting, karena baik buruknya proses pendidikan ditentukan oleh ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan lingkungan kerja ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari budaya organisasi dan lingkungan kerja ter...
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan pelayanan dan budaya organisasi t...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya SDM guru yang berkualitas yang menjadi sy arat m...
Pokok masalah penelitian ini adalah mengungkap seberapa besar pengaruh kepemimpinan kepala sekolah d...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi (X1), Kemampuan manajerial kepa...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, pengawasan k...
Kemampuan seseorang dalam memimpin adalah salah satu faktor eksternal lain yang diduga mempunyai kon...
Penelitian ini mengkaji masalah bagaimana gambaran empirik tentang pengaruh budaya sekolah dan moti...
Kepala sekolah sebagai seorang manajer pendidikan di sekolah harus memiliki kompetensi manajerial ya...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh Budaya Organisasi dan moti...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan disiplin...
Kemampuan seseorang dalam memimpin adalah salah satu faktor eksternal lain yang diduga mempunyai kon...