Pengaruh Nilai-Nilai Inti BPS Terhadap Kinerja Pegawai BPS Kabupaten Simalungun

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah terdapat pengaruh yang signifIkan dari faktor profesional secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun? 2) Apakah terdapat pengaruh yang signifkan dari faktor integritas secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun? 3) Apakah terdapat pengaruh yang signifkan dari faktor amanah secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun? 4) Apakah terdapat pengaruh yang signifkan dari faktor professional, integritas dan arnanah secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun?. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Adapun variabel independen dalarn model ini adalah professional, integritas dan amanah, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial, digunakan uji t. Di lain pihak untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara simutan, digunakan uji F. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel professional, integritas, dan amanah berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Simalungun. Selain itu, variabel profesional, integritas, dan amanah mampu menjelaskan variasi dari kinerja pegawai BPS Kabupaten Simalungun sebesar 78,1 %, sedangkan 21,9 % dipengaruhi variabellain yang tidak diteliti