Pengaruh Pengawasan dan Penerapan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah BPN Provinsi Sulawesi Tenggara

Tujuan penelitian adalah untuk: 1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial pelaksanaan pengawasan dan disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah BPN Provinsi Sulawesi Tenggara; dan 2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan dan disiplin secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah BPN Provinsi Sulawesi Tenggara. Diduga bahwa pengawasan dan penerapan disiplin, baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tenggara. Untuk mendapatkan data digunakan teknik total sampling, dan dilakukan analisis melalui SPSS versi 16. Hasil penelitian menemukan bahwa: 1) Pelaksanaan pengawasan, baik pengawasan langsung maupun pengawasan tidak langsung, serta penerapan disiplin baik disipilin preventif maupun disiplin korektif sudah berjalan baik. Demikian pula kinerja pegawai yang diamati dari dimensi produktivitas, kualitas pelayanan, responsivitas, responsibilitas dan akuntabilitas sudah berjalan baik; 2) Pelaksanaan pengawasan dan penerapan disiplin secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Artinya semakin baik penerapan disiplin disertai pelaksanaan pengawasan yang baik, semakin baik pula kinerja pegawai pada Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tenggara; dan 3) Hasil uji secara parsial juga ditemukan bahwa masing-masing variabel yakni pelaksanaan pengawasan dan penerapan disiplin, berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Artinya semakin baik penerapan disiplin maka semakin baik pula kinerja pegawai, dan semakin baik pelaksanaan pengawasan maka akan semakin baik pula kinerja pegawai pada Kantor Wilayah BPN Provinsi Sulawesi Tenggara. Kinerja pegawai yang dicapai, pelaksanaan pengawasan dan penerapan disiplin yang sudah berjalan baik pada Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tenggara, perlu dipertahankan. Untuk lebih meningkatkan kinerja pegawai pada Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tenggara maka penerapan disiplin dan pengawasan perlu ditingkatkan pula. Karena pelaksanaan pengawasan dan disiplin yang baik, sangat menentukan kinerja pegawai di masa akan datang disertai dengan pemenuhan suasana kerja dan faktor-faktor penentu lainnya yang menjamin terlaksananya aktivitas dalam organisasi