Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan UPTD Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kecamatan VII Koto Ilir Kabupaten Tebo

Kondisi saat ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai yang ada sangat jauh dari apa yang diharapkan. Pembinaan dan pengembangan kinerja pegawai dilakukan melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan profesionalisme dan kompetensi pegawai sehingga akan meningkatkan kinerja pegawai. Hal ini merupakan upaya yang tepat untuk menghadapi dan merespon segala tantangan yang berkaitan dengan perubahan lingkungan strategis. Penelitian ini termasuk penelitian explanatory research yaitu penyelidikan secara empiris, dan peneliti tidak mengendalikan variabel bebas secara langsung, karena perwujudan variabel tersebut pada dasarnya tidak ada manipulasi. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai di lingkungan UPTD Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kecamatan Koto I1ir Kabupaten Tebo yang terbagi menjadi 16 unit kerja dengan jumlah populasi sebanyak 92 orang. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik proporsional random sampling, dimana pada tiap bagian unit kerja diambil sebagian anggotanya sesuai dengan ukuran jumlah pegawainya. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 48 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda untuk melihat pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa pendidikan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan pelatihan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap terhadap kineJja pegawai sebesar 26,8%, dimana sisanya sebesar 73,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam variabel penelitian. Berdasarkan basil penelitian ini ditemukan bahwa Pendidikan dan Pelatihan baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPTD Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kecamatan VII Koto Ilir Kabupaten Tebo. Oleh karena itu, bagi UPTD Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kecamatan VII Koto Ilir Kabupaten Tebo supaya selalu mempertahankan kinerja pegawai dengan memberikan kesempatan kepada pegawai untuk mengikuti pendidikan dan mengadakan pelatihan pegawai yang terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai