Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja ; Study pada Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Barat

Dalam mencapai keberhasilan suatu organisasi kepemimpinan yang efektif merupakan persyaratan vital . Pimpinan yang efektif tidak hanya mempengaruhi bawahannya tetapi juga mampu menjamin bahwa dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey, jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dan sifat penelitian ini adalah penjelasan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Sampel penelitian adalah populasi pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di BPS Provinsi Sulawesi Barat. Kepemimpinan terhadap kinerja positif yang berarti bahwa kepemimpinan yang baik dapat meningkatan kinerja pegawai BPS Provinsi Sulawesi. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi Sulawesi Barat. Motivasi kerja terhadap kinerja positif yang berarti bahwa motivasi kerja yang tinggi dapat meningkatan kinerja pegawai BPS Provinsi Sulawesi Barat