Dalam rangka mewujudkan tujuan reformasi birokrasi, agenda reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Keuangan bertumpu pada penataan dan penajaman fungsi organisasi, penyempurnaan proses bisnis (business process). serta peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Untuk memastikan keberhasilan pencapaian tujuan reformasi birokrasi dan sejalan dengan good governance itu sendiri, maka diperlukan suatu sistem penilaian kinerja sebagai bagian dari sistem pengelolaan. Sejak tahun 2007. Kementerian Keuangan telah menetapkan penggunaan metode Balanced Scorecard dalam pengelolaan kine1ja dengan tujuan agar kinerja menjadi terukur dan terarah. Di lain sisi, kinerja organisasi Ditjen Pajak dalam mengamankan penerimaan negara mulai dipertanya...
Balanced Scorecard merupakan sebuah sistem manajemen strategis yang dapat digunakan untuk mengukur k...
Organisasi sektor publik adalah organisasi yang didirikan dengan tujuan memberikan pelayanan kepada ...
Kinerja keuangan merupakan salah satu bentuk penilaian manajemen terhadap aktivitas operasional peru...
Mengingat adanya reformasi birokrasi Kementrian Keuangan dan upaya peningkatan kinerja seluruh jajar...
Saat pertama kali diperkenalkan, balanced scorecard digunakan oleh organisasi bisnis untuk meng...
Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Malang merupakan organisasi sektor publik dibawah kendali Direkto...
Penelitian pada organisasi sektor publik khususnya Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Depok Cimang...
Penilaian kinerja merupakan hal yang esensial bagi perusahan. Untuk memenangkan persaingan global ya...
Latar belakang penelitian ini adalah bahwasanya setiap organisasi selalu berupaya untuk meningkatk...
Kinerja organisasi harus senantiasa dievaluasi. Evaluasi kinerja organisasi dengan pendekatan tradis...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pengelolaan kinerja berbasis Balanced Scor...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pengelolaan kinerja berbasis Balanced Scor...
Balanced Scorecard merupakan salah satu model pengukuran kinerja sebuah organisasi, yang bukan hanya...
Kinerja Perusahaan Yang Baik Merupakan Hal Yang Sangat Penting Untuk Berkompetisi. Untuk Mengetahui...
Balanced Scorecard merupakan salah satu model pengukuran kinerja sebuah organisasi, yang bukan hanya...
Balanced Scorecard merupakan sebuah sistem manajemen strategis yang dapat digunakan untuk mengukur k...
Organisasi sektor publik adalah organisasi yang didirikan dengan tujuan memberikan pelayanan kepada ...
Kinerja keuangan merupakan salah satu bentuk penilaian manajemen terhadap aktivitas operasional peru...
Mengingat adanya reformasi birokrasi Kementrian Keuangan dan upaya peningkatan kinerja seluruh jajar...
Saat pertama kali diperkenalkan, balanced scorecard digunakan oleh organisasi bisnis untuk meng...
Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Madya Malang merupakan organisasi sektor publik dibawah kendali Direkto...
Penelitian pada organisasi sektor publik khususnya Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Depok Cimang...
Penilaian kinerja merupakan hal yang esensial bagi perusahan. Untuk memenangkan persaingan global ya...
Latar belakang penelitian ini adalah bahwasanya setiap organisasi selalu berupaya untuk meningkatk...
Kinerja organisasi harus senantiasa dievaluasi. Evaluasi kinerja organisasi dengan pendekatan tradis...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pengelolaan kinerja berbasis Balanced Scor...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pengelolaan kinerja berbasis Balanced Scor...
Balanced Scorecard merupakan salah satu model pengukuran kinerja sebuah organisasi, yang bukan hanya...
Kinerja Perusahaan Yang Baik Merupakan Hal Yang Sangat Penting Untuk Berkompetisi. Untuk Mengetahui...
Balanced Scorecard merupakan salah satu model pengukuran kinerja sebuah organisasi, yang bukan hanya...
Balanced Scorecard merupakan sebuah sistem manajemen strategis yang dapat digunakan untuk mengukur k...
Organisasi sektor publik adalah organisasi yang didirikan dengan tujuan memberikan pelayanan kepada ...
Kinerja keuangan merupakan salah satu bentuk penilaian manajemen terhadap aktivitas operasional peru...