Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Kabupaten Aceh Utara

Sumber daya manusia yang berkualitas sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi, untuk memenuhi hal tersebut salah satu upaya yang dilakukan melalui pelaksanaan diklat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh materi diklat, instruktur diklat dan metode diklat terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawain Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory research)dengan mengunakan metode survei. Instrumen penelitian berupa daftar kuisioner yang mengacu pada variabel bebas dan variabel tergantung. Subjek penelitian adalah keseluruhan pegawai Badan Kepegawain, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Aceh Utara berjumlah 63 pegawai. Data di analisis dengan mengunakan statistic inferensial metode regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara persial,materi diklat, instruktur diklat dan metode diklat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Aceh Utara, dengan kontribusi sebesar 83,80%,sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. Untuk meningkatkan kinerja pegawai BKPP Kabupaten Aceh Utara, diharapkan untuk memperhatikan materi diklat, instruktur diklat dan metode diklat