Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kompensasi terbadap Kinerja Guru SMA Negeri Sekabupaten lndragiri Hilir

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh komunikasi organisasi dan kompensasi, terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kabupaten Indragiri Hilir. Hal ini dilatarbelakangi dimana kinerja guru yang rendah, yang ditandai dengan perolehan nilai Ujian Nasional SMA yang masih rendah. Penelitian ini menggunakan metode survei penjelasan (explanatory survey method) dengan pendekatan kuantitatif melalui korelasi sederhana dan analisis jalur, yang dilakukan pada bulan Juni-Agustus 2013. Responden penelitian adalah guru-guru SMA Negeri di Kabupaten Indragiri Hilir sebanyak 80 orang. Pengumpulan data menggunakan angket terhadap guru dengan variabel bebas komunikasi organisasi dan kompensasi, dan variabel terikat kinerja guru. Pengujian validitas butir soal dilakukan dengan korelasi Product Moment Pearson, sedangkan uji reliabilitas dengan metode Alfa-Cronbach dan Spearman Brown. Analisis data menggunakan teknik regresi linear sederhana dan ganda. Berdasarkan basil penelitian bahwa komunikasi organisasi (X1) memberikan pengaruh positif terhadap kinerja guru (Y). Selanjutnya diketahui bahwa variabel kompensasi (X2) secara parsial berpengaruh signifi.kan terhadap kinerja guru (Y). Sedangkan komunikasi organisasi dan kompensasi secara simultan menunjukkan pengaruh yang positif dan signifi.kan terhadap kinerja guru. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa komunikasi organisasi dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh siginifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri di Kabupaten Indragiri Hilir