Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Dilingkungan Pemerintah Kabupaten Bungo

Kantor Kelurahan yang berkedudukan di bawah kecamatan mempunyai peranan penting dalam mendukung kinerja pemerintah untuk meningkatkan kualitas yang ekstra dalam melayani masyarakat. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai pada Kelurahan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bungo secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus, dimana seluruh pegawai kantor Kelurahan yang berjumlah 121 pegawai, dijadikan subjek dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda dan diteruskan dengan menguji R Square dan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan dengan uji t dan F. Dari persaman uji regresi linear berganda yang dilakukan, hasil penelitian menunjukan bahwasanya Lingkungan Kerja dan Disiplin mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji t (parsial) dan uji F (Simultan) menunjukan bahwasanya Lingkungan Kerja dan Disiplin memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap Kinerja pegawai, dimana disiplin kerja memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan lingkungan kerja. Hal ini menjelaskan bahwasanya apabila lingkungan kerja dapat tercipta dengan baik dan didukung pula dengan disiplin kerja pegawai yang tinggi dalam melaksanakan tugas, maka akan mampu meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan di Kabupaten Bungo