Pengaruh Kepuasan Gaji dan Motivasi Melalui Disiplin Dan Implikasinya Terhadap Produktivitas Kerja dan Karyawan Hotel Ceria

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kepuasan gaji dan motivasi karyawan dengan tujuan peningkatan produktifitas kerja dan disiplin karyawan. Dimana penelitian ini dilakukan untuk menjawab delapan tujuan dan hipotesis masalah, yaitu: ( 1) kepuasan gaji, dan (2) motivasi berpengengaruh terhadap disiplin, (3) kepuasan gaji dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap disiplin, (5) kepuasan gaji, (6) motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja (7) kepuasan gaji dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja, (8) disiplin berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dimana subyek penelitian ini adalah karyawan Hotel Ceria yang terdiri 88 orang responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan gaji, motivasi berpengaruh terhadap disiplin sebesar 17,76% dan 60,35%. Kepuasan gaji dan motivasi secara bersama-sama sebesar 78,11%. Kepuasan gaji dan motivasi bepengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 23,81% dan 58,29%. Kepuasan g~ji dan motivasi secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja asebesar 82,10%. Disiplin terhadap produktivitas kerja sebesar 79,78%. Sebagai kesimpulan, penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan gaji dan motivasi memberikan pengaruh terhadap disiplin dan produktivitas kerja. Pemberian gaji yang dirasa memuaskan dan adanya dukungan serta motivasi dari atasan maupun rekan kerja akan menimbulkan disiplin yang membawa kepada tercapainya produktivitas kerja