Prestasi kerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasark:an atas kecakapan, pengalaman, kesungguhan, dan waktu, karena itu prestasi kerja pegawai harus terns ditingkatkan namun yang terlihat pada Dinas Pendidikan Kabupaten Nias masih kurang dalam pencapaian prestasi kerja. Misalnya pegawai kurang teliti, tidak tepat waktu,dan kurang inisiatif dalam menyelesaikan tugasnya. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor antara lain isiplin dan kemampuan menggunakan sistem informasi berbasis komputer. Kemampuan menggunakan sistem informasi berbasis komputer adalah kesanggupan dan kecakapan seseorang dalam menggunakan komputer yang terdiri dari komponen perangkat keras (ha...
Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi tidak maksimalnya prestasi kerja...
Disiplin Kerja sangat diperlukan untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai disuatu perusahaan. Disip...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan yang terjadi yaitu adanya penurunan nilai kinerja...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana prestasi kerja pegawai Dinas Kebudayaa...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap disiplin kerja pegawai. Unt...
Dalam mencapai Prestasi kerja yang baik, dibutuhkan tingkat disiplin kerja yang tinggi. Karena didal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terh...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui indikator dominan pada variabel kompensasi, kepemim...
Disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktifitas kerja, sedangkan pr...
Pegawai yang berhasil dalam pekerjaannya dan memiliki disiplin kerja ingin mencapai jabatan yang le...
Pegawai yang berhasil dalam pekerjaannya dan memiliki disiplin kerja ingin mencapai jabatan yang le...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terh...
Pegawai yang berhasil dalam pekerjaannya dan memiliki disiplin kerja ingin mencapai jabatan yang le...
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh diklat terhadap disiplin dan pres...
Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi tidak maksimalnya prestasi kerja...
Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi tidak maksimalnya prestasi kerja...
Disiplin Kerja sangat diperlukan untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai disuatu perusahaan. Disip...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan yang terjadi yaitu adanya penurunan nilai kinerja...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana prestasi kerja pegawai Dinas Kebudayaa...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap disiplin kerja pegawai. Unt...
Dalam mencapai Prestasi kerja yang baik, dibutuhkan tingkat disiplin kerja yang tinggi. Karena didal...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terh...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui indikator dominan pada variabel kompensasi, kepemim...
Disiplin kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktifitas kerja, sedangkan pr...
Pegawai yang berhasil dalam pekerjaannya dan memiliki disiplin kerja ingin mencapai jabatan yang le...
Pegawai yang berhasil dalam pekerjaannya dan memiliki disiplin kerja ingin mencapai jabatan yang le...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terh...
Pegawai yang berhasil dalam pekerjaannya dan memiliki disiplin kerja ingin mencapai jabatan yang le...
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh diklat terhadap disiplin dan pres...
Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi tidak maksimalnya prestasi kerja...
Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah adanya indikasi tidak maksimalnya prestasi kerja...
Disiplin Kerja sangat diperlukan untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai disuatu perusahaan. Disip...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan yang terjadi yaitu adanya penurunan nilai kinerja...