Penelitian menemukan hasil bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti. 1) Work-family conflict dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII, 2) Work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII, 3) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII, dan 4) Work-family conflict berperngaruh paling dominan memengaruhi Kepuasan Karyawan pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Problematika pengelolaan wakaf di Kecamatan Manggala adalah ...
Hasil uji t dua sampel independen yaitu: (1) diperoleh nilai signifikan sebesar 0.256 > 0,05 maka da...
Hasil penelitian menunjukan bahwa Inflasi kelompok Bahan Makanan dan Inflasi Kelompok Makanan jadi, ...
Penelitian menemukan hasil bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti. 1) Stres ke...
HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA WANITA YANG BEKERJA SEBAGAI PERA...
Hasil penelitian ini membukitikan bahwa; Konflik Pekerjaan-Keluarga, Konflik Keluarga-Pekerjaan ber...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Stres kerja terhadap kinerja perawat RSUD Dr...
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif membahas dinamika work-family conflict yang dihadapi ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap kinerja guru MTsN 1...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara dukungan sosial keluarga da...
HUBUNGAN ANTARA WORK FAMILY CONFLICT DENGAN QUALITY OF WORK LIFE PADA GURU SLB DI PEKANBARU (STUDI...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan kerja...
Penelitian menemukan hasil bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti. 1) Profesion...
ABSTRAKUPN Veteran Jawa Timur merupakan perguruan tinggi negeri barusehingga harus beradaptasi pada ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan efikasi diri terhadap pe...
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Problematika pengelolaan wakaf di Kecamatan Manggala adalah ...
Hasil uji t dua sampel independen yaitu: (1) diperoleh nilai signifikan sebesar 0.256 > 0,05 maka da...
Hasil penelitian menunjukan bahwa Inflasi kelompok Bahan Makanan dan Inflasi Kelompok Makanan jadi, ...
Penelitian menemukan hasil bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti. 1) Stres ke...
HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN WORK-FAMILY CONFLICT PADA WANITA YANG BEKERJA SEBAGAI PERA...
Hasil penelitian ini membukitikan bahwa; Konflik Pekerjaan-Keluarga, Konflik Keluarga-Pekerjaan ber...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Stres kerja terhadap kinerja perawat RSUD Dr...
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif membahas dinamika work-family conflict yang dihadapi ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap kinerja guru MTsN 1...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara dukungan sosial keluarga da...
HUBUNGAN ANTARA WORK FAMILY CONFLICT DENGAN QUALITY OF WORK LIFE PADA GURU SLB DI PEKANBARU (STUDI...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan kerja...
Penelitian menemukan hasil bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti. 1) Profesion...
ABSTRAKUPN Veteran Jawa Timur merupakan perguruan tinggi negeri barusehingga harus beradaptasi pada ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan efikasi diri terhadap pe...
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Problematika pengelolaan wakaf di Kecamatan Manggala adalah ...
Hasil uji t dua sampel independen yaitu: (1) diperoleh nilai signifikan sebesar 0.256 > 0,05 maka da...
Hasil penelitian menunjukan bahwa Inflasi kelompok Bahan Makanan dan Inflasi Kelompok Makanan jadi, ...