Perbandingan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit Pemerintah dan Rumah Sakit Swasta di Kota Makassar

Kepuasan kerja sangat dibutuhkan bagi perawat agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Perawat yang memiliki kepuasan kerja yang positif akan menghasilkan pelayanan yang bermutu. Berdasarkan nilai mean pada uji t-test diperoleh hasil bahwa tingkat kepuasan kerja berdasarkan faktor motivator dan hygiene di rumah sakit swasta lebih tinggi dibandingkan pada rumah sakit pemerintah. Melalui penelitian ini, kita dapat melihat faktor-faktor yang dapat menyebabkan perbandingan tingkat kepuasan kerja perawat di rumah sakit pemerintah dan swasta, maka hal tersebut dapat dijadikan bahan pertimbangan bagi pihak rumah sakit agar dapat menjaga dan meningkatkan tingkat kepuasan kerja perawat