Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di RS. Umum Massenrempulu Kabupaten Enrekang

Lingkungan kerja di dalam instansi/perusahaan sangat penting untuk diperhatikan oleh manajemen, karena lingkungan kerja yang baik mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai. Lingkungan kerja merupakan elemen-elemen organisasi sebagai sistem sosial yang mempunyai pengaruh yang kuat di dalam pembentukan perliaku individu pada organisasi dan berpengaruh terhadap prestasi organisasi maupun pegawai itu sendiri. Dari hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi : Y = 4,694 + 0,868X Kemudian dari hasil perhitungan koofisien korelasi (R) diperoleh nilai 0,854 yang menunjukan bahwa terdapat hubungan yang erat antara variabel Lingkungan Kerja (X) terhadap Variabel Peningkatan Kinerja (Y). Untuk mengetahui hasil pengujian secara keseluruhan terhadap variabel Peningkatan Kinerja (Y) maka di gunakan Uji F dengan tingkat kepercayaan 95%. Dari variabel ANOVA di dapat bahwa F hitung sebesar 205,126 > F tabel sebesar 3,98 atau signifikan F sebesar 0,000 t tabel (14,322 > 1,671) sehingga dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima