Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor DPRD Kabupaten Sinjai

Berdasarkan analisis statistik deskriptif diperoleh gambaran deskriptif komunikasi organisasi kantor DPRD kabupaten sinjai dengan rata-rata 61,3971 dan standar deviasi 4,62356 dan gambaran deskriptif kepuasan kerja pegawai kantor DPRD kabupaten sinjai dengan rata-rata 62,9265 dan standar deviasi 5,20997. 1) Berdasarkan statistik inferensial menunjukkan bahwa pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja dilakukan uji simultan (Uji F) didapatkan Fhitung >Ftabel (3,386 > 2,52) berarti H0 ditolak. Hal ini berarti terdapat pengaruh komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai kantor DPRD kabupaten Sinjai. 2) Berdasarkan statistik inferensial dengan menggunakan analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi indikator proses terhadap kepuasan kerja karena nilai signifikansi adalah 0,302>0,05 berati H0 diterima, pengaruh komunikasi organisasi indikator pesan terhadap kepuasan kerja didapat nilai signifikasi 0,006<0,05 berati H0 ditolak, hal ini berarti terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi indikator pesan terhadap kepuasan kerja, pengaruh komunikasi organisasi indikator hubungan terhadap kepuasan kerja didapat nilai signifikasi 0,119>0,05 berati H0 diterima, hal ini berarti tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi indikator hubungan terhadap kepuasan kerja, Pengaruh komunikasi organisasi indikator lingkungan terhadap kepuasan kerja didapat nilai signifikasi 0,276>0,05 berati H0 diterima, hal ini berarti tidak terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi indikator lingkungan terhadap kepuasan kerja, berdasarkan hal tersebut maka dapat dilihat bahwa indikator yang berpengaruh yaitu indikator pesa