Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Semen Tonasa Tbk. dI Kabupaten Pangkep

Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana diperoleh persamaan Y= 5,362 + 0,776X hal ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Nilai kostanta sebesar 5,362 menyatakan jika ada peningkatan gaya kepemimpinan, maka skor kepuasan kerja meningkat sebesar 5,362 satuan. Nilai koefisien gaya kepemimpinan sebesar 0,776 menyatakan jika terjadi peningkatan gaya kepemimpinan sebesar satu satuan, maka kepuasan kerja akan mengalami peningkatan sebesar 0,776 satuan