Pengaruh Konflik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PP Lonsum (London Sumatra) Tbk. Baliombissie Division Estate Kabupaten Bulukumba

Konflik interpersonal dan konflik interorganisasi secara simultan signifikan berpengaruh terhadap kinerja dan yang dominan berpengaruh adalah konflik interpersonal dengan kontribusi 1,247. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik interpersonal dan konflik interorganisasi signifikan berpegaruh secara parsial terhadap kinerja.hasil determinasi (R2) menggunakan nilai adjusted r square dengan nilai 0,518, artinya konflik iterpersonal dan konflik interorganisasi memberikan pengaruh sebesar 51,8% terhadap kinerja dan sisanya 48,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti