Pengaruh Pengalaman Kerja Berdasarkan Senioritas dan Gaya Kepemimpinan Berdasarkan Gender terhadap Perilaku Etis Auditor pada Kantor Akuntan Publik Makassar

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengalaman kerja berdasarkan senioritas terhadap perilaku etis auditor pada Kantor Akuntan Publik di Makassar. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara gaya kepemimpinan berdasarkan gender terhadap perilaku etis auditor pada Kantor Akuntan Publik di Makassar. Kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 67,2% dan sisanya sebesar 32,8% merupakan pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi variabel dependen yang tidak di masukkan dalam model penelitian ini